Nos hace mucha ilusión comunicar que Crecer con Futuro ya tiene tienda solidaria.

Crecer con Futuro aboga por la sostenibilidad de sus proyectos sin depender de fondos públicos, por eso valora tanto el apoyo constante y fiel de sus amigos solidarios. En esta línea, hace tres años se comenzó a esbozar un proyecto de tienda solidaria como método de autofinanciación. Hoy, tras analizar la experiencia de otras ONGs y sus óptimos resultados, Crecer con Futuro se lanza a ello.

La TIENDA SOLIDARIA de Crecer con Futuro se llama ECOPEQUE y está en la calle Regina 17, junto a “las Setas”, en pleno centro de Sevilla y su inauguración será el martes 29 de noviembre a las 20h. Está centrada en artículos de bebés nuevos o seminuevos. Allí podrás encontrar de todo: carritos, cunas, parques, fundas de carro, ropita, sillas de auto, balancines, juguetes, libros, etc… Además cuentan con tienda on-line para que todo sea más cómodo.

Ecopeque tienda solidaria

La tienda lleva cuatro años funcionando de forma satisfactoria, por ello creemos firmemente en este proyecto. Crecer con Futuro dará continuidad a la misma, nutriéndola de donaciones y depósitos de todo tipo de artículos de bebés nuevos o seminuevos por parte de particulares y privados, que serán vendidos a precios muy asequibles. Asimismo, Ecopeque será un nuevo espacio para dar visibilidad a los más de dos mil niños y niñas que viven en centros de acogida en Andalucía.

Por la parte responsable que nos corresponde como empresa, Autocares Rosmat le da un nuevo “empujocito” a la ONG Crecer con Futuro, con este nuevo proyecto de Tienda Solidaria en un lugar increíble y emblemático de nuestra ciudad.

Desde Autocares Rosmat les deseamos lo mejor, que tengan mucho éxito y que puedan seguir contribuyendo a la infancia de la forma que lo vienen haciendo hasta ahora.

Detrás de un gran proyecto solidario como el apoyo a la infancia, decisiones como ésta han de venir seguidas de un camino lleno de excelentes resultados. Siempre hacia delante, por un mundo en igualdad de oportunidades para todos.

Autocares Rosmat forma parte de la junta directiva de ATEDIBUS, una asociación integrante de Fedintra.

Nace la federación Fedintra, que aglutina a más del 60% del transporte andaluz, con 250 empresas.

La Federación Independiente de Transportistas de Andalucía (Fedintra) se ha presentado como un nuevo agente del sector para los retos que tienen que asumir en el futuro los profesionales del transporte, la movilidad y el turismo, una federación que con más de 250 empresas de todas las provincias andaluzas, aglutina el 60 por ciento del sector de pymes de transporte.

Según indica Fedintra en una nota, las empresas de esta federación generan más de 4.000 empleos directos, para una flota de más de 2.100 vehículos y una facturación que supera los 450 millones de euros.

Autocares Rosmat ATEDIBUS Fedintra

Foto: Autocares Rosmat

Fedintra tiene como objetivo “dar solución a las necesidades del sector del transporte de viajeros”. Asimismo actuará como coordinador en todas las provincias andaluzas, estableciendo líneas de trabajo para canalizar los diferentes problemas de este sector, básico en la economía andaluza. Además de la apuesta decidida por la sostenibilidad y el medio ambiente.

Al acto de presentación de Fedintra han acudido Diego Ramos, viceconsejero de Turismo y Deporte; Juan Manuel López y Arturo Azorit, director y jefe de servicio respectivamente de la Agencia Pública Andaluza de Educación; José Luis Romero, subdirector general de Movilidad de Andalucía; Inés María Cruz, secretaria general de Turismo de la delegación de Sevilla de la Consejería de Turismo y Deporte de la Junta de Andalucía; la diputada de Cohesión Territorial de la Diputación Provincial de Sevilla, Asunción Llamas; y el gerente del Consorcio Metropolitano del Transporte del Área de Sevilla, Armando Fidel.

El presidente de Fedintra, Antonio Vázquez Olmedo, ha agradecido el apoyo de todos los profesionales del transporte por su adhesión a la organización y ha destacado “la importancia de mantener la cohesión en el sector del transporte, para fortalecer, entre otros aspectos, segmentos económicos como la movilidad, o el turismo”.

La Federación Independiente de Transportistas de Andalucía aglutina a gran parte del sector andaluz y surge con vocación de “servir a las empresas andaluzas, aquellas que revierten su riqueza y actividad en su entorno más próximo y hacen visible el desarrollo económico de la Comunidad”.

Autocares Rosmat ATEDIBUS Fedintra

Foto: Autocares Rosmat

Sus objetivos son “la mejora del sector del transporte, ofreciendo la experiencia de sus asociados al servicio de las administraciones y las entidades gestoras del transporte y la movilidad; así como servir de apoyo para nuevos procesos que quieran emprender en materia turística, de seguridad vial, o medioambiental”.

Su dinámica de trabajo se centrará en “el desarrollo de un servicio de calidad; analizando las cuestiones más relevantes de la actualidad que puedan ser de interés para la administración o los profesionales; y ser vehículo de transferencia real de conocimiento desde las asociaciones y empresas del sector a la sociedad”.

LA SEGURIDAD VIAL, SU PRIMERA GRAN APUESTA

Una de las apuestas de Fedintra será la seguridad vial. Para ello, se ha presentado ante los profesionales de transporte, una campaña de seguridad con un vídeo de animación informativo, que se emitirá en todos los vehículos de sus empresas asociadas antes de cada trayecto discrecional y de línea regular o escolar.

Autocares Rosmat ATEDIBUS Fedintra

Foto: Autocares Rosmat

La intención es la de “ofrecer un mejor servicio a los turistas y visitantes, para que conozcan al detalle las normas de seguridad más básicas a la hora de viajar en nuestro país. Se emitirá antes de cada viaje y señala las cuestiones de seguridad vial en el transporte de viajeros”. Además de relatar normas sencillas de convivencia y recomendaciones a la hora de actuar en situaciones de emergencia.

El vídeo se presenta de forma amena en formato de animación, tanto en inglés como en español, aunque con posibilidad de adaptar a más idiomas. La narración señala los puntos esenciales que se han de conocer a la hora de viajar en autobús de forma segura. Desde el uso obligatorio del cinturón, hasta las señalización del vehículo; pasando por las pautas de actuación en situaciones de emergencia.

“Nos adelantamos a la Administración y avanzamos en materia de seguridad, emitiendo una información al viajero, que aunque ya cumplía la normativa establecida, refuerza de una manera más directa la seguridad en el transporte de viajeros,” asegura el presidente de Fedintra, Antonio Vázquez Olmedo.

Fuente: La Información

Curso de Formación en Inteligencia Emocional: cómo disfrutar de la vida y del trabajo.

Taller de Inteligencia EmocionalEn Autocares Rosmat apostamos por la formación en Inteligencia Emocional en el trabajo. El lugar donde las personas pasan gran parte de su tiempo, alcanzar un nivel de felicidad óptimo para que nuestra vida en todos los sentidos este llena de satisfacción y nos lleve a un nivel alto de productividad vital es muy importante.
Manejar nuestros estados emocionales, comunicarnos de manera efectiva y afectiva, comprender y actuar en vías del respeto, la unión, la honestidad, los compromisos, etc. Un estado de ánimo adecuado ayuda a una mejor salud personal y por tanto organizacional.

Aprender los cuatro hábitos basados en la sabiduría tolteca para desperdiciar ni un gramo de energía en la vida y en el trabajo, haciendo uso día a día de esta herramienta, es todo un lujo. En Autocares Rosmat tuvimos la oportunidad de aprenderlo de la mano de un gran facilitador y entrenador personal, Pepe Cabello, propietario de Diamond Building, capacitador de múltiples equipos de trabajo.

Taller de Inteligencia Emocional

Queremos agradecer la apertura de nuestros trabajadores en sus consideraciones, preguntas, colaboración, y sus ganas de poner en práctica lo aprendido día a día. Aplicar la inteligencia emocional nos lleva a crecer, a ser un equipo sano y grande.

 

El pasado día 3 de Diciembre, en el Centro Cívico Las Sirenas, en Sevilla, tuvo lugar la clausura del Programa “Acércate al Empleo” 2015, gestionado por la Fundación Atenea y AESIM (Asociación de Estudios Sociales por la Igualdad), en colaboración con la Fundación Bancaria La Caixa.

Durante el acto, tuvimos la oportunidad de compartir los buenos resultados obtenidos durante la ejecución del programa en relación a prácticas profesionales realizadas e inserciones laborales conseguidas hasta la fecha.
En el acto participaron los equipos técnicos de ambas entidades, las empresas y personas participantes en las prácticas profesionales, así como representantes de la Fundación Bancaria La Caixa.
Así mismo, pudimos escuchar de primera mano los relatos de las personas participantes que quisieron compartir su experiencia con los/as presentes. Se proyectó el audiovisual “Acércate al Empleo 2015”, que transmite la emoción y la implicación que todos los/as protagonistas han tenido al formar parte de esta gran experiencia.
Por último, se hizo entrega de los certificados de aprovechamiento a los/as participantes en prácticas profesionales en empresas, verdaderos/as protagonistas del acto y a los/as que les deseamos el mejor futuro posible.

¡ENHORABUENA!

Ayer jueves 29 de Octurbre en 1ª jornada de Responsabilidad Social Corporativa para Pymes, organizada por Crecer con Futuro, en el centro de negocios In Office.

Autocares Rosmat asistió como ejemplo de una Pyme que acomete en su estrategia anual acciones de Responsabilidad Social Corporativa, donaciones anuales, apoyo y patrocinio a eventos mediante sus autobuses, apoyo en visibilización con web 2.0, punto de recogida de cartuchos y toners, cesión a un alquiler simbólico de local para almacenaje de objetos que utilizan en las tombolas beneficas y stand de ferias, a través de voluntariado del personal.

Fundación Atenea tiene como misión garantizar los derechos de las personas en situación o riesgo de grave exclusión social, mejorar su calidad de vida y prevenir los factores que provocan la marginación, a través de la innovación, la intervención directa, la investigación social y la formación.

Fundación Atenea considera deber de toda la sociedad -empresa, administración pública y entidades sociales- generar instrumentos que puedan redundar en una mayor cohesión social, en dar oportunidades a personas que son discriminadas, en eliminar prejuicios basados en el desconocimiento y en buscar formas de colaboración en las que todas las partes, y sobre todo, las personas que más dificultades tienen, obtengan la posibilidad de integrarse en la sociedad con normalidad.

Autocares Rosmat considera que todas las personas, debidamente preparadas, pueden desarrollar una tarea profesional y contribuir al beneficio comunitario y está de acuerdo en desarrollar acciones que contribuyen a la lucha contra la exclusión social y los factores que la generan y consolidan, promoviendo la integración laboral de personas con riesgo de exclusión.

Tenemos con nosotros una mujer de 58 años, que el relacionarse con el mundo laboral de nuevo, le está dando la ilusión y la creencia de su validez, viene guapa, sonriente, compartiendo, con actitud de aprendizaje. Es una satisfacción tomar estas decisiones de integración social en las empresas, se trata de un ganar-ganar, animamos a las pymes a colaborar con estos proyectos, y entidades que trabajan día a día por una sociedad llena de oportunidades para todas aquellas personas que en algún momento deciden salir de la situación complicada en la que se encuentran.

¡Qué bien lo pasamos el sábado en el partido Real Betis Balompié – Sporting!. Estas son las palabras que nos dedicaron nuestros amigos de Crecer con Futuro